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叶红兵个人简历

浏览次数:1278 次

姓名

叶红兵

性别

男

年龄

38 岁

婚否

已婚

身高

178 CM

体重

76 KG

最高学历

大专

期望薪资

面谈 元/月

户籍所在地

湖北

期望工作地区

武汉

期望职位

生产运营总监、副总经理

工作经验

18年

教育背景

求职意向
自我评价：为人积极、诚信、热情、乐观、自信，追求上进；责任心强，极具团队精神，善于沟通与合作；能正确面对工作生活中的挫折、差距，能承受较大的工作压力；具有良好的适应变革的心态及极强的敬业精神和创新精神。
行　　业：钣金制造
职　　位：生产运营总监、副总经理（主管生产营运）
薪资：年薪15W
培训经历
2007年08月-09月：上海久长技术咨询有限公司
课程：ISO9001:2000 & ISO14000:2000内审员培训
讲师：顾老师
证书：内审员资格证
2009年05月15-17日：品冠咨询顾问有限公司
课程：六西格玛精益生产与蓝海战略
讲师：麦先生
证书：精益生产研讨会讲习证书
技能专长
计算机能力：良好英语水平：一般普通话：标准粤语：熟练
详细描述：1998年12月份开始接触钣金，做过数冲操作工、编程员

工作经历

工作经验
1．1998年12月 -- 2006年07月：东莞照彰五金电器制品有限公司公司性质：港商独资企业
职　　位：CNC车间主管
工作描述：
98年12月份进入东莞照彰五金电器制品有限公司，经过培训之后分到CNC车间做数冲操作员。
2000年2月升为数冲组长，负责数冲组的日常管理工作，2002年5月升为CNC车间主管，主要做的工作有：CNC车间生产安排，效率管控，报废率及不良率管控；用料预算及工艺指导；样品制作跟进与工艺改善；CNC车间人员绩效考核实施与人员教育训练，5S维持及机台设备保养稽核。
2．2006年07月 -- 2009年11月：苏州聚贤精密机械有限公司
公司性质：外商合资企业
职　　位：制造部经理、行政部经理、PMC经理
工作描述：
2006年7月份进入苏州聚贤精密机械有限公司，任制造部经理一职，对制造部日常工作进行全面管理，处理制程中的异常，对各工序进行技术指导，管控人员劳动纪律与工作效率；设计与制作制造部各项程序文件与表单，推动与配合ISO认证，组织与安排人员教育训练，每月机台设备稼动率与生产达成率(KPI)的追踪与提升方案的设计。
2007年2月兼任行政部经理，结合公司实际对人力资源管理方法进行设计与推行，完善《员工手册》，制定薪资等级制度，完成岗位说明书，制订绩效管理制度，推行绩效考核，组织及督促人员教育训练，推动企业文化建设。同年年底被评为公司最具管理艺术奖及最具团队精神奖。
2008年5月调任PMC经理，主管生控及物控，仓库及负责外协开发钣金、表面处理供应厂商等相关工作；并根据机台稼动率，人员技术水平等生产能力的评估与产能负荷的分析，对制程进行合理安排，作月/周/日生产计划与工作指派、跟进跟催，在线指导等一系列主导工作。同时兼管IE，对制程中不合理的作业方式进行有针对性地改善，杜绝工厂“七大浪费”，并负责提案改善的收集与整合。
3．2009年11月 -- 2014年2月：深圳裕凯诚五金有限公司
公司性质：民营企业
职　　位：生产副总
工作描述：
2009年11月份进入深圳裕凯诚五金有限公司，担任生产副总，设定公司组织架构及人员要求，制订各部门运作流程，全面管理从下单到交货过程中各部门的日常工作，考核各部门的工作绩效，最大化提升生产产值。主持ISO的认证及复审。监督公司的日常安全生产、应对安监例行检查。
4．2014年3月 -- 2016年12月：武汉金创世纪科技有限公司
公司性质：民营企业
职　　位：生产运营总监
工作描述：
2014年3月份进入武汉金创世纪科技有限公司，担任生产运营总监，负责日常生产营运、拟定公司组织结构设置方案和建立各项管理制度、推动公司企业文化的建设、参与公司经营活动。

个人评价

非常荣幸能有机会向您推荐介绍我自己，通过18年的工作，我懂得个人职业生涯的发展与平时的工作心态有着必然联系，成功永远只属于敬业者，个人所得与平时的付出是成正比的。性格直接决定命运，个人成长的前提是性格的自我完善。注重平时工作中的每个细节，成功并不遥远。
使人疲惫的不是远处的高山,而是鞋里的一粒沙子!

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